![Igreja Batista Central em Duque de Caxias [ IBCDC ]](http://1.bp.blogspot.com/-u7Q9JeYsfxQ/TgPoGGhDwOI/AAAAAAAAAG4/E2er1YcOBrY/s1600/novoBanner-2306011.bmp)
"... encarnar os valores do reino de Deus e manifestar o amor e a justiça, tanto em âmbito pessoal como em âmbito comunitário."
terça-feira, setembro 13, 2011
Clique aqui para baixar o arquivo (download)
As quatro crises do novo membro [última parte]
4
– Crise de Liderança
Esta
crise geralmente ocorre depois que o indivíduo tem demonstrado fidelidade a
Cristo e a Sua igreja. Vamos supor que a
igreja seja relativamente pequena. Ele começa a ser integrado à estrutura de
liderança. Talvez ele seja colocado numa comissão de nomeações. Ele começa a perceber o funcionamento interno
da igreja. O “elo de santidade” perde o brilho. Ele reconhece que todos os
membros da igreja não são “santos”. Durante as reuniões da comissão de
nomeações há uma franca avaliação dos membros eleitos para diversos
departamentos. O choque de pertencer a uma igreja composta de pessoas falhas e
defeituosas o desencoraja.
Sintomas:
A crise pode se expressar em criticismo, maledicência, quebra de sigilo após as
reuniões de comissão, ou um sentimento geral de descontentamento. Às vezes, uma
pessoa que passa por essa crise, após participar em uma comissão de nomeações,
se recuse a aceitar cargos na sua igreja. Pode haver criticismo de um lado e
profundo sentimento de ansiedade do outro.
Solução:
Geralmente uma ou duas sessões de aconselhamento enfatizando a divina origem da
igreja e as fraquezas e fragilidades da liderança humana e suficiente para
ajudar esta pessoa, a crise de liderança geralmente ocorre porque um indivíduo
não tem maturidade espiritual para reconhecer a “humanidade” dos membros da
igreja. O pastor deve orientar cada novo membro eleito para posição de
liderança acerca da fragilidade dos seres humanos e da urgente necessidade de
cooperação mútua. A unidade deve ser colocada acima das opiniões individuais.
Em
cada uma das crises que temos discutido – Crise de Desencorajamento, a Crise de
Integração, a Crise de Estilo de vida e a Crise de Liderança, o maior
ingrediente para prevenir apostasia é o Amor. O Amor que continuamente diz:
“Estou interessado em você, estou preocupado. Eu me importo”. Amor manifesto
numa chamada telefônica, num bilhete ou cartão, num sorriso, um caloroso aperto
de mão, um convite para jantar, podem ser mais eficiente do que um sermão.
Faríamos bem em lembrar as palavras de um pequeno garoto de uma favela que, ao
passar por um pregador de rua que falava sobre o amor de Deus, parou e gritou,
“Ei pregador, eu quero ver amor vestido de pele!”
Valorize o positivo e não o
negativo. Vivemos
cercados por más notícias, em que o desencorajamento e desespero espreitam a
cada esquina. Para combater isso precisamos nos concentrar naquilo que traz
esperança. “... Tudo o que for verdadeiro, tudo o que for nobre, tudo o que for
correto, tudo o que for puro, tudo o que for amável, tudo o que for de boa
fama, se houver algo de excelente ou digno de louvor, pensem nessas coisas” (Filipenses
4.8).
Assinar:
Postagens (Atom)